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Ningún puesto directivo vacuna contra una adicción, ni contra la soberbia

Alexander Medina
22 oct
2 min de lectura

Trastorno por alcohol: 400 millones de personas; por drogas: 64 millones. Apuestas de riesgo: 8.7% de los adultos. Adicción laboral: 15.2% de trabajadores (OMS, ONUDD, Lancet, Frontiers).


Y el poder sin contrapesos alimenta la soberbia (Brain, 2009).


El riesgo de fondo: callar un problema de salud que tiene tratamiento.


Diagrama: vicios que descarrilan a los líderes, con cifras de alcohol, drogas, apuestas y adicción laboral, la ruta del descarrilamiento y cuatro frentes para RR. HH.

Desde la óptica de talento humano, veo cuatro frentes:

  • Redistribuir las cargas laborales

  • Buscar el equilibrio vida-trabajo

  • Atender adicciones con confidencialidad

  • Generar confianza y acompañar a los líderes


Tres preguntas para quienes dirigen la organización

  1. ¿Sabemos cómo están hoy la salud y el descanso de nuestros líderes?

  2. ¿Qué conductas toleramos en un líder porque da resultados?

  3. ¿Quién en el equipo directivo responde por cuidarlos, y en qué plazo?


Fuentes


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